Acoso laboral (mobbing)
Conducta hostil, intimidatoria o vejatoria ejercida de forma sistemática sobre un trabajador que menoscaba su dignidad. El trabajador puede extinguir el contrato con indemnización equivalente al despido improcedente (Art. 50.1.c ET). También puede generar responsabilidad penal si concurren amenazas (Art. 173 CP).
Recursos relacionados
Otros términos de Derecho laboral
Acuerdo entre representantes de trabajadores y empresarios que regula las condiciones de trabajo en un sector o empresa. Tiene fuerza normativa y se publica en el BOE o boletín autonómico.
Suspensión voluntaria del contrato de trabajo. La excedencia voluntaria requiere 1 año de antigüedad y dura entre 4 meses y 5 años, sin reserva de puesto (solo preferencia de reingreso). La excedencia por cuidado de hijos sí reserva el puesto el primer año.
Fondo de Garantía Salarial: organismo público que garantiza parcialmente los salarios e indemnizaciones pendientes cuando la empresa es insolvente o entra en concurso de acreedores.
Procedimiento para extinguir contratos por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas cuando supera umbrales legales (p.ej. 10 trabajadores en 90 días en empresa de 100+). Requiere período de consultas con representantes sindicales.
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