Período de prueba
Fase inicial del contrato de trabajo durante la que cualquiera de las partes puede extinguir el contrato libremente y sin indemnización. La duración máxima la fija el convenio colectivo o, en su defecto, el ET: 6 meses para técnicos titulados, 2 meses para el resto (1 mes en empresas de menos de 25 trabajadores).
Recursos relacionados
Otros términos de Derecho laboral
Acuerdo entre representantes de trabajadores y empresarios que regula las condiciones de trabajo en un sector o empresa. Tiene fuerza normativa y se publica en el BOE o boletín autonómico.
Suspensión voluntaria del contrato de trabajo. La excedencia voluntaria requiere 1 año de antigüedad y dura entre 4 meses y 5 años, sin reserva de puesto (solo preferencia de reingreso). La excedencia por cuidado de hijos sí reserva el puesto el primer año.
Fondo de Garantía Salarial: organismo público que garantiza parcialmente los salarios e indemnizaciones pendientes cuando la empresa es insolvente o entra en concurso de acreedores.
Procedimiento para extinguir contratos por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas cuando supera umbrales legales (p.ej. 10 trabajadores en 90 días en empresa de 100+). Requiere período de consultas con representantes sindicales.
Lexiel busca jurisprudencia sobre este término y redacta escritos con citas verificadas.
Probar gratis