Prestación por Nacimiento

¿Qué es la prestación por nacimiento y cuidado de menor?

Es la prestación económica que reconoce el INSS a los trabajadores (tanto por cuenta ajena como autónomos) con motivo del nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento de un menor. Desde la reforma de 2021 (RDL 2/2019 vigente desde 1-1-2021), ambos progenitores tienen derecho a 16 semanas en igualdad de condiciones. El término "permiso de maternidad" (16 semanas exclusivas de la madre) y "permiso de paternidad" (históricamente menor) han quedado unificados bajo "permiso de nacimiento" para los dos.

Cuantía y duración (Art. 177-178 LGSS)

BR = base reguladora = media de las bases de cotización por contingencias comunes de los últimos 12 meses anteriores al hecho causante (Art. 178 LGSS).

Distribución del permiso: las 6 semanas obligatorias

De las 16 semanas, las 6 inmediatamente posteriores al nacimiento son obligatorias e ininterrumpidas para cada progenitor. Las 10 semanas restantes pueden disfrutarse hasta que el menor cumpla 12 meses, bien de forma ininterrumpida o en periodos semanales separados no simultáneos con las del otro progenitor (salvo acuerdo y conveniencia del servicio). En el caso de la madre biológica, las 6 semanas deben tomarse inmediatamente después del parto.

Requisitos de cotización mínima (Art. 178 LGSS)

• Menores de 21 años: sin período de carencia.
• Entre 21 y 26 años: 90 días en los últimos 7 años anteriores al parto, o 180 días en toda la vida laboral.
• 26 años o más: 180 días en los últimos 7 años anteriores al parto, o 360 días en toda la vida laboral.
• Autónomos: mismos requisitos, pero sólo acceden si cotizan por contingencias comunes (voluntario en RETA hasta 2023, obligatorio desde Ley 14/2022 para nuevas altas).