Art. 48 bis ET · RD 5/2023 · Directiva UE 2019/1158

Calculadora Permiso Parental

Hasta 8 semanas por hijo menor de 8 años. Actualmente no retribuido por ley. Compatible con la prestación por nacimiento de 16 semanas.

Permiso parental ≠ Prestación por nacimiento

Este permiso (Art. 48 bis ET) es para cuidado de hijo <8 años, actualmente NO retribuido. La prestación por nacimiento (16 semanas, 100% BR) es diferente.

N.º de hijos elegibles

8 semanas por hijo menor de 8 años

Edad del hijo (años)

Modalidad de disfrute

Salario bruto mensual

€

¿Convenio/empresa retribuye?

Resumen del permiso parental

Semanas totales

por hijo (<8 años)

Días calendario

(semanas completas)

Durante el permiso parental, la persona trabajadora sigue de alta en la Seguridad Social. El alta y la cotización se mantienen íntegramente.

Gestionar derechos laborales Prestación por nacimiento (16 sem.)

Art. 48 bis ET · RD 5/2023 · Directiva UE 2019/1158. Calculadora orientativa.

¿Dudas sobre el permiso parental?

Lexiel explica el nuevo permiso parental de 8 semanas (RDL 5/2023), cuándo se puede disfrutar, retribución y derechos frente a la empresa.

Consulta tu caso por 9,90 €/mes

Recursos relacionados

Derecho LaboralVer especialidad

Artículos relacionados

Guías prácticasCómo calcular la indemnización por despido improcedente en 2026Guía paso a paso para calcular la indemnización por despido improcedente: fórmula, topes, FOGASA, exención fiscal y salarios de tramitación.JurisprudenciaJurisprudencia del Tribunal Supremo en Derecho Laboral 2025: despido, ERTE y teletrabajoLas sentencias más importantes de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo en 2025: despido nulo e improcedente, ERTEs postcovid, teletrabajo, salario mínimo y discriminación retributiva.Guías prácticasDespido colectivo (ERE) en España 2026: guía completa para empresas y trabajadoresGuía práctica del expediente de regulación de empleo (ERE): causas, umbrales numéricos, período de consultas, indemnización de 20 días/año, prioridad de permanencia y derechos del trabajador afectado.LegalIA para abogados laboralistas: EREs, despidos y reclamaciones con inteligencia artificialCómo la IA jurídica especializada en Derecho laboral español acelera la preparación de EREs, analiza despidos improcedentes y refuerza las reclamaciones ante el FOGASA.

Ver todos los artículos

¿Tienes un problema legal?

Consulta con la IA legal más precisa de España. Respuestas verificadas contra el BOE y CGPJ. Más barato que una consulta con abogado.

Desde 9,90 €/mes · Prueba 14 días gratis

¿Eres abogado? Herramientas profesionales

Gestión de expedientes, facturación, escritos con IA, RAG documental y más para tu despacho.

Probar gratis · 14 días