IA especializada
IA para Derecho del Trabajo y Seguridad Social
Analiza despidos, contratos laborales, ERE/ERTE y reclamaciones de cantidad con IA que consulta el Estatuto de los Trabajadores y convenios colectivos.
El problema
El Derecho laboral cambia constantemente: nuevas reformas, convenios actualizados, jurisprudencia social cambiante. Mantenerse al día es un reto.
Lo que hace Lexiel
Lexiel analiza la legalidad de despidos, calcula indemnizaciones según convenio, busca jurisprudencia social actualizada y genera papeletas de conciliación y demandas laborales.
Fuentes legales verificadas
Estatuto de los Trabajadores (RDL 2/2015)
Ley 36/2011 Jurisdicción Social
Convenios Colectivos
Jurisprudencia TS Sala 4ª
Todas las respuestas incluyen citas verificadas. Sin alucinaciones; si no hay fuente, Lexiel lo indica.
Ejemplo de consulta
"Calcula la indemnización por despido improcedente de un trabajador con 8 años de antigüedad y salario de 2.500 EUR/mes según el ET vigente"
→ Lexiel responde con citas verificadas de las fuentes oficiales
despidoscontratos laboralesEREERTEindemnizaciónconvenios
Herramientas gratuitas relacionadas
Calculadora de indemnizaciónCalculadora de finiquitoCalculadora de nómina¿Cuánto cobro de paro?Pensión de jubilaciónBaja médica (IT)Incapacidad permanenteCalculadora ERTEPensión de viudedadEmbargo de salarioCuota autónomoJornada 37,5 hSanciones LISOSPrestación maternidadIngreso Mínimo VitalRecargo de prestaciones (AT/EP)
Términos clave
Convenio colectivoAcuerdo entre representantes de trabajadores y empresarios que regula las condiciones de trabajo en un sector o empresa. Tiene fuerza normativa y se publica en el BOE o boletín autonómico.Arts. 82-92 ETExcedenciaSuspensión voluntaria del contrato de trabajo. La excedencia voluntaria requiere 1 año de antigüedad y dura entre 4 meses y 5 años, sin reserva de puesto (solo preferencia de reingreso). La excedencia por cuidado de hijos sí reserva el puesto el primer año.Art. 46 ETFOGASAFondo de Garantía Salarial: organismo público que garantiza parcialmente los salarios e indemnizaciones pendientes cuando la empresa es insolvente o entra en concurso de acreedores.Art. 33 ETERE (Expediente de Regulación de Empleo)Procedimiento para extinguir contratos por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas cuando supera umbrales legales (p.ej. 10 trabajadores en 90 días en empresa de 100+). Requiere período de consultas con representantes sindicales.Art. 51 ET / RD 1483/2012
Ver glosario completoArtículos relacionados
IA para abogados laboralistas: EREs, despidos y reclamaciones con inteligencia artificialCómo la IA jurídica especializada en Derecho laboral español acelera la preparación de EREs, analiza despidos improcedentes y refuerza las reclamaciones ante el FOGASA.6 min · 2026-02-28IA en la defensa penal: análisis de pruebas y preparación del juicio oralCómo los abogados penalistas usan IA para analizar atestados policiales, preparar interrogatorios y anticipar la estrategia de la acusación.7 min · 2026-02-22Análisis de contratos con IA: detectar cláusulas abusivas y riesgos en segundosLa revisión manual de contratos consume entre 2 y 6 horas por documento. La IA puede identificar cláusulas abusivas, riesgos y puntos de negociación en minutos, con referencias al Código Civil y legislación especial.6 min · 2026-02-18
Ver todos los artículos